栄養管理室　中間評価

１０月から今年度も下半期に突入するため、栄養管理室では上半期の個人目標の自己評価を始めました。

栄養管理室の３つの部署目標、　厨房業務・栄養管理・人材育成　の達成に向けて、４月に各自が立てた目標の進み具合、課題や反省点を振り返って、後半に繋げたいと考えます。

昔、栄養管理室の個人目標は完全なフリースタイルで行っていました。
あえて用紙も統一されておらず、作文のような、部署長へのお手紙のような感じで、各自の個性が満載の目標シートでした(笑)

仕事のことだけでなく、色々な想いを部署長に伝えるにはとてもよかったのですが、現在のやり方とはだいぶ違っていたなあと、懐かしく思います☆

今は、記入の項目や評価方法なども統一されて、自分自身の考えも整理でき、相手にも伝えやすくなったと感じています。
短く端的にまとめることは難しいですが、年に２回のこの目標設定を前向きに取り組み、各自の振り返りと、個人面談を通して今後の方向性を確認したいと思っています◎

2021.09.07 12:56｜日記